給与業務の問題点を解決
⇒ コア業務に戦力を集中できます！
☆オプションですが、勤怠＆経理処理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ のサービスを提供が出来ます。
貴社で運用する場合とアウトソーシングを利用する場合の比較
| 貴社のニーズ | アウトソーシングサービス （オンライン／ペーパーレスで提供） |
貴社運用 | ||
| コア業務に特化 | 〇 | 定型業務を大幅削減し コア業務に特化を実現 |
× | 定型業務が残る |
| コスト削減 | 〇 | ・最低限の投資で最新のシステム ・相対的には割安な年間費用で要員費用も吸収 |
× | ・莫大な投資と数年後の見通し必要 ・システム設置スペース確保 ・保守・運用要員の維持費が必要 |
| 運用の ピーク対応・柔軟性 |
〇 | ・運用のピークに対応不要 ・柔軟な運用スケジュールで貴社のご要望に対応 |
△ | ・ピーク時に要員手配が必要 ・運用スケジュールは貴社対応 |
| 専門的 知識の提供 |
〇 | ・法改正、制度変更は専門委員が的確に対応 ・システム全体の関連性を考慮し提案 |
× | ・専門的業務知識を持つ要因が必要 ・システム全体を理解した要員が必要 |
| システムの 発展性・継続性 |
〇 | ・貴社の要望や人事、給与業務の動向に応じた機能追加 ・システム全体の関連性を考慮し提案 |
× | ・機能追加は検討時間とコストが必要 ・システム全体を理解した要員が必要 |
