株式会社アプト
アプト利用のメリット ①


アプトは給与アウトソーシングでDX効果とコスト削減の成果が出ます。


給与業務の問題点を解決


  1. ピークに応じた人員確保の必要はありません

  2. 担当者が突然退職したら・・・という心配はありません
  3. 専門知識を持った人材を育てる必要はありません
  4. 法改正、制度変更への対応を考える必要はありません
  5. 年間・月間スケジュールで運用しますので突然の時も心配はありません

⇒ 本来の業務に戦力を集中できます!



【  アプトの給与計算アウトソーシングで解決  】


  1. 事務処理の負荷軽減はもちろんですが、法改正などの変更コストや急な担当者交代などを考慮すると、
    アウトソーシングのほうが効率的です
  2. 安定した給与業務を運用できます
  3. 業務の平準化を図れます
  4. 外部の専門知識を有効活用できます
  5. 増収増益できます
  6. 就業規則・給与規定・401Kのコンサル・導入に効果でます。

☆オプションですが、勤怠&経理処理アウトソーシング のサービスを提供が出来ます。

 

アプト利用のメリット ②

アプト利用のメリット ③

貴社で運用する場合とアウトソーシングを利用する場合の比較

貴社のニーズ アウトソーシングサービス
(オンライン/ペーパーレスで提供)
貴社運用
コア業務に特化 定型業務を大幅削減し
コア業務に特化を実現
× 定型業務が残る
コスト削減 ・最低限の投資で最新のシステム
・相対的には割安な年間費用で要員費用も吸収
× ・莫大な投資と数年後の見通し必要
・システム設置スペース確保
・保守・運用要員の維持費が必要
運用の
ピーク対応・柔軟性
・運用のピークに対応不要
・柔軟な運用スケジュールで貴社のご要望に対応
・ピーク時に要員手配が必要
・運用スケジュールは貴社対応
専門的
知識の提供
・法改正、制度変更は専門委員が的確に対応
・システム全体の関連性を考慮し提案
× ・専門的業務知識を持つ要因が必要
・システム全体を理解した要員が必要
システムの
発展性・継続性
・貴社の要望や人事、給与業務の動向に応じた機能追加
・システム全体の関連性を考慮し提案
× ・機能追加は検討時間とコストが必要
・システム全体を理解した要員が必要
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