「給Pay」とは

給Payなら実現します！

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  Webシステムの給Payと繋がることで組織的な対応が可能。給Payシステムと連携して、地元密着型の顧客開拓・業務の効率化で収益アップ
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  クライアントとWEBシステムでデータのやりとりから加工、そしてWEB給与明細、WEB請求書まで先進性のあるサービスで戦力アップ
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  クライアントが変わっても、事務所の担当者が変わっても、同じ品質が提供可能な汎用性のあるシステムで安定性アップ

給Payはいつでもどこでも使えるクラウドシステムです。

給Pay利用のメリット

給Payで「収益アップ」

給Payは、顧問先やクライアント(以下、クライアントとします)の給与・賞与・年末調整(以下、給与とします)処理を行うことで「2倍収益アップ」を図ることができます。 税理士は90%以上の方が”記帳代行”をしていますが、士業はそれに相当する”給与処理代行”を行っている方が20%未満にとどまっています。つまり、80%以上の士業がチャンスをロスしていることになるのです。是非、給与処理代行を安全・安心で行っていただき、収益・関与率UPをはかって下さい。
さらに、Web給与明細発行やスタッフWeb管理など、クライアントに先進性を発揮し、コストダウンになるサービスを提供することが可能です。
給Payを利用して「安心・確実・スピード」のある給与計算代行による「2倍収益アップ」を達成しましょう。

給Payで「戦力アップ」

給Payシステムを利用すれば、システム運営スタッフがその業務をサポートします。
給Payは総務・人事・営業・システム、そして経理のサポートもオプションで致しますので、事務所の戦力アップはもちろん、組織的な対応で業務の幅を広げることも可能になります。
システム運営スタッフが加わったことでスピーディに業務を処理することが可能になり、クライアント側からは組織的なサービスであると感じていただけます。

給Payで「安定性アップ」

システム運営スタッフが加わったことによる人的戦力アップと共に、給payシステムではWeb上で情報の共有が可能になります。
これによって、給Pay利用者は給与・社会保険処理に関して、担当者やクライアントが代わっても一定品質のサービスを提供することができるようになります。
また、給Payはトラブルが起こった時に、問題解決をスピーディに行うことが、クライアントの信頼を得るのに必要不可欠であると考えています。 そのため給Payは利用者がシステム運営スタッフ・クライアントと情報共有をすることで、問題解決を安定した品質(スピード)で行っていけるように設計されています。